建設業でも“安心して働ける”時代へ

こんにちは！事務員みゆうです👩‍💻🎶

今回は 大慎工業の勤怠ルール と 働き方改革 についてご紹介します！
建設業界全体で“働き方”が大きく変わってきている中、 当社がどんな取り組みをしているのか、そして 「なぜ従業員を大切にしているのか？」をわかりやすくまとめました✨

💡 出勤日数は「週5 or 週6」から選べます

働き方は一人ひとりの希望に合わせて、週5日勤務・週6日勤務を選択可能です✨

• プライベートや家族時間を重視したい方 → 週5勤務
• しっかり働いて収入を増やしたい方 → 週6勤務

といったように、ライフスタイルに合わせて選べるます😊

💡 打刻漏れを防ぐための“自動調整”がある

出勤打刻が数分前後してしまっても、不利にならないように部署ごとの始業時間に自動で合わせる仕組みです。 「打刻ミスで勤怠がおかしくなる」「評価に影響する」といった心配が出ないよう、働く側を守るための調整になっています😊

💡 残業のルールも“透明で安心”です💡

• 残業は必ず部長承認で、ムリな残業はさせません🙅‍♀️
• 固定残業（みなし40時間）を超えた分は 1.25倍でしっかり支給！
• 固定残業に満たなくても、みなし分はもちろん 全額支給 されます✨
• 電子打刻で“サービス残業ゼロ”の仕組みになっているので安心😊 出勤打刻が少しズレても、部署の始業時間に自動で調整するので安心✨

※実際の平均残業時間は月20時間以内。
繁忙期を含めても、無理な長時間残業にならないよう調整しています☺️

💡 土日祝の扱いが分かりやすいです

• 日曜日：法定休日（休日出勤時は 1.35倍支給）
• 土曜日：・週5勤務の方 → 所定休日 　
  　　　　・週6勤務の方 → 出勤日
  　　　　（※土曜勤務分は みなし残業から充当 されます）

働き方によって扱いが変わる部分も、事前にきちんと説明するので 「知らないうちに損していた…」ということはありません👌

💡 雨で現場が止まった日は…60%補償☔

雨天で現場が動かない場合は 会社都合休暇（平均賃金60%支給） にできます。
「雨なのに無給…」なんてことはありません！

💡 振替休日もしっかり法律通り

日曜日に出勤した場合は、必ず振替の休みを設定してもらいます。
その振替休暇の日が“法定休日扱い”になる仕組みです👌

🌱 未経験でも成長できる未来が描ける

🚀 経験者にはキャリアアップのチャンスが広がる

「現場だけで終わりたくない」「職長を目指したい」そんな方には、
裁量のある現場を任せたり、管理業務のステップも用意しています。

“できる人がちゃんと評価される”会社なので、
実力がある人ほどステージが広がる環境です✨

🤝 人間関係が良い“続けられる空気感”がある

大慎工業は 20〜40代が中心で、話しやすい雰囲気が特徴✨
部署をまたいだ相談もしやすい空気があります🍀

家庭の事情や子どもの体調不良にも理解があるので、
「安心して働ける職場」として定着率が高い理由はここにもあります。

💡 数字でも伝わる“安心材料”がしっかりしている

• 残業代は法定通り（超過1.25倍）
• 日曜出勤は1.35倍
• 雨天時は平均賃金60%補償
• 休みが明確で予定が立てやすい

こうした制度が“当たり前”として守られているから、
無理な働き方にならず、安心して長く働けます🌈