【YouTube配信】「家族との時間が取れないので辞めます…」現場監督を大切にしない会社の離職率が増加。その背景にあるのは業界の悪しき風習か（ビデオポッドキャスト Vol.14） を配信しました

今回の動画は、大好評「ビデオポッドキャスト」の第14弾です！🎙️✨ 今回は、しんや社長と営業本部長けいまの2名で、大慎工業が目指す「未来」と「本気の組織づくり」について熱く語り合いました🔥

前期の売上目標である「10億円」を見事達成し、次なる目標である「2030年までに売上50億円」に向けて走り出している当社。 規模を拡大する本当の理由は、ただ儲けたいからではなく、業界で圧倒的な発言権を持ち、長年の課題である「多重下請け構造」をぶっ壊すためです👊

動画の主な見どころはこちらです👇

• 新しい基準「三層構造」の確立：中抜きだけの不要な中間業者をなくし、元請け・一次（管理）・二次（施工）で完結させるクリーンな現場づくり
• 施工管理（現場監督）の働き方改革：長時間労働や休日出勤が当たり前という「業界の悪しき風習」を終わらせ、定時で帰れる仕組みや家族とリフレッシュできる福利厚生（リゾートトラスト等）の導入
• 従業員ファーストのその先へ：社員とその家族を守る体制を整えることが、結果的にお客様への最高の価値提供（顧客ファースト）に繋がるという社長の信念
• 本気の採用メッセージ：これからの大慎工業という大きな船に乗り、共に業界を変えていく「施工管理（1級・2級）」と「工事部」の熱い仲間を大募集！

現状に不満を抱えながらも「建設業だから仕方ない」と諦めている方、本気で稼ぎながら業界を変えたいと思っている方に、ぜひ見ていただきたい内容です！ 面接の裏話や、給与に対する社長のリアルな考え方も赤裸々に語っています。

ぜひ最後までご覧ください👀✨

当社は、未来に向かって一緒にやりがいを持って、しっかり稼ぎたい方を歓迎しています。

一緒に会社をもっと大きくしていきたい―― そんな気持ちを持てる仲間をお待ちしています🔥

ご応募お待ちしております🎶